DISCOVER WORKING
WITH AESTIMA
MISSION
& VISION
MISSION
เรามุ่งมั่นในการสร้างคุณค่าและสร้างสรรค์บ้านที่ผสานเทคโนโลยี นวัตกรรมที่ทันสมัยเพื่อคุณภาพชีวิตและการใช้ชีวิตที่ยั่งยืน
เพื่อยกระดับมาตรฐานของโครงการอสังหาริมทรัพย์ในวันนี้สู่การออกแบบที่ผ่านความคิดการเลือกสรรวัสดุที่ใช่
และเข้าถึงรูปแบบตลอดจนวิถีของการใช้ชีวิตเราจะมุ่งมั่นอย่างไม่หยุดยั้งในการผลักดันบ้านในวันนี้สู่นวัตกรรม
เพื่อความสมบูรณ์แบบในการใช้ชีวิตของคุณ
VISION
โลกสมัยใหม่เปลี่ยนแปลงไปทุกวินาทีส่งผลต่อการใช้ชีวิตของผู้คน สิ่งแวดล้อมและนั่นย่อมส่งผลต่อ
การพลิกโฉมการพัฒนาอสังหาริมทรัพย์ไปตลอดกาล เราเชื่อมั่นในการนำเสนอนวัตกรรมใหม่ๆ
เพื่อสร้างความเปลี่ยนแปลงให้คนได้ใช้ชีวิตอย่างมีความสุขท่ามกลางสิ่งแวดล้อมที่สมบูรณ์อย่างยั่งยืน
เพราะไม่ว่าโลกจะเปลี่ยนแปลงไปแค่ไหน เรายังคงมุ่งมั่นทำให้ความสุขในชีวิตคุณเกิดขึ้นเป็นความจริง
CORE VALUES
AESTIMA
INNOVATION
RELIABILITY
RESPONSIBILITY
Innovation
เราเชื่อในพัฒนาการที่ไม่หยุดยั้ง ผ่านความคิดวิเคราะห์ ความเข้าใจ ความคิดสร้างสรรค์นวัตกรรมและเทคโนโลยีเพื่อให้สินค้าและบริการของเราสร้างคุณค่าสูงสุดแก่ลูกค้าเสมอ
Reliability
เราจะส่งมอบสินค้าที่มีประสิทธิภาพใช้งานได้จริงและบริการที่มีคุณภาพสูงสุดกับลูกค้า เราเชื่อในการบริการหลังการขายที่ดีเยี่ยมรวดเร็ว เป็นที่ปรึกษา พึ่งพาได้ และสร้างความสัมพันธ์อันดีในระยะยาวกับลูกค้า
Responsibility
ในฐานะบริษัทของคนรุ่นใหม่ เราให้ความสำคัญกับมนุษย์และสิ่งแวดล้อม
ไม่น้อยไปกว่าเรื่องผลกำไรของบริษัท
เราจึงเชื่อในการทำธุรกิจบนความรับผิดชอบต่อ 3P นั่นคือ
PEOPLE
PROFIT
PLANET
CORE WORKING
VALUES
JUDGEMENT
INNOVATION
PASSION
HONESTY
ACCOUNTABILITY
COMMUNICATION
JUDGEMENT
Judgement comes from experience,
and experience comes from bad judgement.
การตัดสินใจที่ฉลาดคือการวิเคราะห์ต้นเหตุของปัญหาได้โดยการรวมคุณสมบัติส่วนบุคคลเข้ากับความรู้และประสบการณ์เพื่อสร้างความคิดเห็นและตัดสินใจโดย Aestima เชื่อในการตัดสินใจที่นำไปสู่การพัฒนาอย่างต่อเนื่องและสร้างผลประโยชน์ในระยะยาว
JUDGEMENT
FUNDAMENTALS
OF MAKING JUDGEMENT
- เข้าใจที่มาของปัญหาหรือเรื่องราวและแก้จากต้นเหตุ จากการเป็นผู้ฟังที่ดี
- ยอมรับมุมมองที่แตกต่างเพื่อลบความอคติ
- มองทุกอย่างอย่างเป็นระบบ และเป็นกระบวนการเพื่อหาจุดที่แม่นยำในการแก้ปัญหาหรือตัดสินใจ
- มองถึงผลกระทบ และควรตัดสินใจได้เลยว่าอะไรควรทำ เช่นถ้าทำแล้วไม่เกิดประโยชน์หรือให้ผลลัพท์ที่ไม่คู่ควรกับการลงมือเสียเวลา
HONESTY
Honesty at work is about trust,
not rules.
Aestima ให้อิสระพนักงานในการพูดอย่างตรงไปตรงมา เพื่อให้พนักงานรู้สึกเปิดกว้าง ในการแสดงความคิดเห็นและข้อกังวลต่างๆ เพื่อส่งเสริมวัฒนธรรมความโปร่งใส และหาแนวทางป้องกันความผิดพลาดที่อาจจจะเกิดในอนาคต
HONESTY
EMPLOYEE SIDE
- ประเมินผลงานของเราเป็นแบบ 180°ที่พนักงานทุกตำแหน่ง ทุกแผนกสามารถประเมินเพื่อนร่วมงานได้อย่างเปิดเผย
- พนักงานควรซื่อตรงในการปฏิบัติงานไม่เอาผลงานผู้อื่นมาเป็นของตนเอง
- พนักงานไม่กระทำการใดๆ ที่เป็นการแสดงถึงเจตนาว่าเป็นการทุจริต คอร์รัปชั่น การให้หรือรับสินบนแก่ผู้ที่มีส่วนเกี่ยวข้องกับบริษัท
COMPANY SIDE
- ซื่อสัตย์ด้วยหัวใจต่อพนักงานทุกคน สนับสนุนความหลากหลายและ
มุมมองที่แตกต่าง - เรามุ่งมั่นในการปฏิบัติต่อพนักงาน และผู้สมัครงานอย่างยุติธรรมและเท่าเทียม นโยบายของเราระบุว่าการตัดสินใจเรื่องการว่าจ้างงานจะยึดตามความเชี่ยวชาญ และคุณสมบัติที่เกี่ยวกับงาน
- Aestima จะไม่เปิดเผยข้อมูลที่เป็นความลับต่อบุคคลใดๆ ที่ไม่ได้รับมอบหมายอำนาจไม่ว่าจะภายใน หรือภายนอก เรามีการตัดสินใจอย่างมืออาชีพและสมเหตุผล
INNOVATION
Innovation is the ability to see change as
an opportunity – not a threat. – Steve Jobs
นวัตกรรมไม่ใช่เรื่องของเทคโนโลยีเสมอไปแต่เป็นเรื่องของการเปิดกว้าง พร้อมเผชิญกับการเปลี่ยนแปลงเอาชนะทุกข้อจำกัดสู่ความเป็นไปได้ และบางครั้งคือการยอมรับในข้อผิดพลาดและการก้าวต่อไปเพื่อคิดถึงสิ่งใหม่ๆ
INNOVATION
INNOVATION AT AESTIMA
- Aestima เปิดโอกาสให้พนักงานได้มีโอกาสทำสิ่งใหม่ๆหรือการทำ
โปรเจคในองค์กรร่วมกันเพื่อกระตุ้นให้เกิดความคิดในเชิงนวัตกรรม การคิดเชิงกลยุทธ์ และพัฒนา Mindset - การริเริ่มใช้เทคโนโลยีเข้ามาช่วยเสริมการทำงานให้มีประสิทธิภาพ
- ทีม Aestima มองหาบุคคลที่ชอบความท้าทายและแสวงหาวิธีการแก้ปัญหามากกว่าที่จะจดจ่ออยู่กับปัญหาโดยไม่มีทางแก้ มีทัศนคติเชิงบวกและส่งเสริมการทำงานร่วมกันโดยใช้นวัตกรรมเป็นเครื่องมือ
ACCOUNTABILITY
Accountability is not only what we do,
but also what we do not do, for which we
are accountable. – Moliere
Accountability หรือ ภาระรับผิดชอบนั้นมีความหมายนอกเหนือจากแค่ ความรับผิดชอบที่ได้รับมอบหมายมา แต่ยังรวมไปถึงความรับผิดชอบที่เกิดจาก การให้ความสำคัญถึงผลที่จะเกิดขึ้นกับองค์กร ผลงานและการกระทำของตนเอง
ACCOUNTABILITY
RESPONSIBILITY
ภาระ หน้าที่ หรือความรับผิดชอบที่ได้รับมอบหมายมา
เช่น การทำงานให้สำเร็จลุล่วงตามรับมอบอย่างถูกต้องและตรงเวลา
ACCOUNTABILITY
ความรับผิดชอบกับผลลัพธ์ของงาน
และยังคิดต่อเนื่องถึงวิธีที่จะทำให้ผลงานออกมาดียิ่งขึ้น
การมี Accountability คือการถามตัวเองอย่างต่อเนื่องว่า
“มีอะไรอย่างอื่นที่เราทำได้อีกเพื่อที่จะทำให้ผลลัพธ์นั้นดีขึ้น”
PASSION
Pleasure in the job puts perfection
in the work. – Aristotle
Passion หรือความรัก ความหลงไหลในตัวงานคือสิ่งที่ทำให้งานออกมาไร้ที่ติ เมื่อเรารักในตัวงานเราจะใส่ใจ คิดถึงวิธีการพัฒนางาน
และตัวเองตลอดเวลาเพื่อผลลัพธ์ที่ดีขึ้น
PASSION
WHAT IS PASSION IN
WORKPLACE
- ทำงานนั้นให้ดีที่สุดให้องค์กรประสบความสำเร็จ
- ทุกคนมีไฟคิด Initiative เพื่อแก้ไขบัญหาและพัฒนาองค์กร
เห็นเป้าหมายของตัวเองเมื่ออยู่ในองค์กรและมองไปข้างหน้า - มองความสำเร็จของบริษัทเหมือนกับความสำเร็จของตัวเอง
HOW PASSION DRIVES WORKPLACE
- พัฒนาการแก้ปัญหาอย่างต่อเนื่อง
- การตัดสินใจอย่างมีเป้าหมาย
- ความคิดสร้างสรรค์ที่เพิ่มขึ้น การเปิดกว้างในการทดลองสิ่งใหม่
- ความเร่งด่วนที่สูงขึ้นในการติดตามงาน
- การเรียนรู้อย่างต่อเนื่อง
COMMUNICATION
Effective communication is the heart and
key to success of every business.
การสื่อสารเป็นหัวใจของการทำงาน เพราะการสื่อสารคือการทำความเข้าใจกันของทุกๆผู้เกี่ยวข้อง ซึ่งการสื่อสารใช้ในการทำงานเพื่อถ่ายทอดข้อมูล ความรู้ความคิดเห็น ประสบการณ์ และใช้ในการจัดการบริหารงาน
COMMUNICATION
ELEMENTS OF EFFECTIVE COMMUNICATION
- Good Communicator – สื่อสารอย่างกระชับ มีการเรียบเรียงเนื้อหาเพื่อให้ผู้ฟังเข้าใจได้ง่าย และการนำด้วยบริบท
- Emphathy – การเข้าใจและเห็นอกเห็นใจคนอื่นในมุมมองของพวกเขาจะช่วยทำให้เราเข้าใจมุมมองที่หลากหลาย
- Speak up – เสนอออกความคิดเห็น และกล้าที่จะตั้งคำถามในสิ่งที่เห็นต่าง
- Right Tool for The Right job – การใช้เครื่องมือสื่อสารที่ถูกต้องและเหมาะสมกับทุกๆสถานการณ์
COMPENSATION
& BENEFITS
FLEXIBLE HOUR
อิสระภาพในการตัดสินใจ เวลาในการทำงานและ
การพักผ่อนเพื่อเกิด Work life balance
WORK FROM ANYWHERE
ไม่ได้กำหนดแค่ทำงานที่บ้าน เชื่อใจในตัวพนักงาน
ว่าผลงานไม่ได้ขึ้นอยู่กับการมาทำงานที่ออฟฟิศ หรือ อยู่ที่บ้านเท่านั้น
FLEXIBLE HOUR
อิสระภาพในการตัดสินใจ เวลาในการทำงานและ
การพักผ่อนเพื่อเกิด Work life balance
WORK FROM ANYWHERE
ไม่ได้กำหนดแค่ทำงานที่บ้าน เชื่อใจในตัวพนักงาน
ว่าผลงานไม่ได้ขึ้นอยู่กับการมาทำงานที่ออฟฟิศ หรือ อยู่ที่บ้านเท่านั้น